• Dom naroda Parlamenatrne skupštine BiH je na 40. sjednici, održanoj 30.12.2009. godine, na osnovu rasprave o Izvještaju Ureda za reviziju institucija BiH o reviziji institucija BiH za 2008. godinu, s Mišljenjem Ureda za reviziju institucija BiH, usvojio Zaključak, na osnovu koga javno pohvaljuje i ističe usklađenost poslovanja s važećim zakonskim propisima i savjesno raspolaganje budžetskim sredstvima Agenciju za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine (zajedno sa 27 drugih institucija).

• Centralni ured za posredovanje u međunarodnom i stručnom zapošljavanju (ZAV) iz Bona, SR Njemačka preko Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine omogućava studentima iz Bosne i Hercegovine zapošljavanje u SR Njemačkoj svake godine za vrijeme ljetnog raspusta. Za Program ferijalnog rada u SR Njemačkoj tokom ljetnog raspusta u 2010. godini prijavilo su ukupno 110 kandidata iz Bosne i Hercegovine. Nakon što je Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine organizirala provjeru znanja njemačkog jezika prijavljenih, ukupno je 87 kanidata dostavilo potrebnu prijavnu dokumentaciju.  Ista je, nakon obrade, krajem januara 2010. godine proslijeđena ZAV-u na dalji postupak. 

U narednom periodu će zainteresirani njemački poslodavci javljati ZAV-u radna mjesta u svojim firmama koja će biti upražnjena tokom ljetnog raspusta. Ukoliko ZAV pronađe odgovarajućeg poslodavca, obavijestit će kandidata kroz Ponudu za radno mjesto (Stellenangebot) posredstvom Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine.
Detaljnije o ferijalnom radu stranih studenata u SR Njemačkoj:
Merkblatt Ferienbeschäftigung in Deutschland für ausländische Studenten. (MB_fur_Studenten_Ferienbeschaftigung_102009)

• Sa zadovoljstvom Vas obavještavamo da je Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine u maju 2009. godine, na VIII Svjetskom kongresu, izabrana za člana Upravnog odbora Svjetske asocijacije javnih službi za zapošljavanje (WAPES) u čijem članstvu je preko 90 država. Upravni odbor čine predstavnici 16 službi za zapošljavanje koje predstavljaju pet svjetskih regija kroz koje WAPES organizacijski funkcioniše, i to: Afrika, Evropa, Azija i Pacifik, Amerika (sjeverna i južna) i Srednji istok i Arapske zemlje. Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine predstavlja, zajedno sa 7 drugih službi, evropski region, čime je ostvarila pravo odlučivanja i kreiranja politike rada WAPES-a.

• Pod predsjedavanjem Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine u Sarajevu je 21. – 23. aprila 2009. godine u Hotelu Europe održana Četvrta direktorska konferencija javnih službi za zapošljavanje zemalja Jugoistočne Evrope.  Konferenciji su prisustvovali predstavnici javnih službi za zapošljavanje zemalja članica Centra iz: Bugarske, Crne Gore, Hrvatske, Rumunije, Slovenije, Srbije, Turske i Bosne i Hercegovine, zatim predstavnici Federalnog ministarstva rada i socijalne politike Republike Austrije, Arbeitsmarketservise BetriebsgmbH & Co KG (austrijske firme AMSBG), Ambasade Austrije, Bundesagentur für Arbeit (iz Njemačke), Međunarodne organizacije rada (MOR), Regional Cooperation Council, OHR-a, Ambasade Republike Slovenije, Zavoda „Papilot“ Ljubljana, Konfederacije sindikata BiH, Asocijacije poslodavaca BiH, Ministarstva civilnih poslova BiH, kao i predstavnici Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, J.U. „Službe za zapošljavanje Zeničko – dobojskog kantona“, J.U. „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ i J.U. „ Služba za zapošljavanje Hercegovačko – neretvanskog  kantona“.

U sklopu Konferencije razmatrane su  dvije teme:
- „Uloga službi za zapošljavanje u kontekstu globalne ekonomske krize“ i
- „Informacioni sistemi u službi tržišta rada – austrijska iskustva“.
Cilj Konferencije je bio da se kroz izbor aktuelnih tema, posebno temu globalne ekonomske krize i njen uticaj na rad službi zapošljavanja u zemljama jugoistočne Evrope razmijene iskustva i dobra praksa u oblasti tržišta rada.

• Agencija je 01. aprila 2009. godine u zgradi Parlamentarne skupštine BiH u Sarajevu organizovala Treću ekspertsku konferenciju Centra javnih službi za zapošljavanje zemalja Jugoistočne Evrope. Tema konferencije je bila „Izrada Statističkog informatora br.2 i razmjena mjesečnih statističkih podataka putem unificiranih obrazaca“.

• Predstavnici Agencije su učestvovali na sastanku direktora javnih agencija/službi/zavoda za zapošljavanje država Jugoistočne Evrope
  kojeg je 06. - 07. februara 2009. godine u Herceg Novom organizovao Zavod za zapošljavanje Crne Gore. Na sastanku je razgovarano o pružanju usluga poslodavcima i radu na integraciji teže zapošljivih lica u kontekstu ekonomske krize.
• Kako do posla u Republici Sloveniji?

Ko može raditi u Sloveniji?

U Republici Sloveniji se mogu, bez radnih dozvola, zapošljavati radnici iz novih i starih država članica EU i država članica EGP (Norveška, Lihtenštajn, Island), te Švicarske i njenih članica. Stranci iz tzv. "trećih zemalja" (koje nisu članice EU) se u Sloveniji mogu zaposliti samo ako prethodno dobiju radnu dozvolu. Radna dozvola je dokument na osnovu kojeg može domaći ili inostrani poslodavac zaključiti ugovor o zaposlenju ili ugovor o djelu, odnosno vršiti drugu aktivnost sa strancem. Izdaje se kao lična radna dozvola, dozvola za zaposlenje ili dozvola za rad.

Koji su uvjeti da se dobije Radna dozvola?

Stranac i poslodavac moraju za dobijanje radne dozvole ispunjavati uslove određene Zakonom o zapošljavanju i radu stranaca, a koji se razlikuju za svaku vrstu dozvole. Dozvola za zaposlenje se može izdati pod uslovom da u evidenciji zavoda za zapošljavanje nema odgovarajućih nezaposlenih osoba i ukoliko su ispunjeni i slijedeći uslovi:
- da je poslodavac propisno registrovan ili upisan u poslovnom registru;
- da je poslodavac prijavio slobodno radno mjesto;
- da nije iskorištena kvota za taj oblik zaposlenja;
- da stranac ispunjava uslove koje zahtijeva poslodavac;
- da poslodavac sa svoje strane priloži potpisan ugovor o zaposlenju;
- da poslodavac i stranac nemaju zabranu novog zapošljavanja ili rada.

Što je potrebno od dokumentacije i ko daje vizu i garanciju?

Radna dozvola omogućava strancima rad, odnosno zaposlenje i osnova je za dobijanje boravišne dozvole (koja je posebna dozvola i izdaje je slovenačko diplomatsko-konzularno predstavništvo). Molba za izdavanje dozvole za privremeno prebivalište se predaje u diplomatsko-konzularnom predstavništvu Republike Slovenije u inostranstvu ili kod ovlaštenog organa u Republici Sloveniji, ako zakon tako određuje. Stranac mora uz molbu za izdavanje boravišne dozvole priložiti dokaze o ispunjavanju slijedećih uslova:

-stranac mora imati važeću putnu ispravu koja važi najmanje tri mjeseca duže od planiranog boravka u Sloveniji,

-odgovarajuće zdravstveno osiguranje i zagarantovana sredstva dovoljna za život za vrijeme boravka u državi, odnosno mora ta sredstva imati obezbijeđena na neki drugi način. 

Za izdavanje dozvole za privremeni boravak, stranac mora ispunjavati i jedan od zakonom određenih razloga zbog kojih želi boraviti u Republici Sloveniji, kao što je npr. zaposlenje, rad ili spajanje sa porodicom koja ima dozvolu za boravak u Republici Sloveniji. Svu dokumentaciju stranca, koja je potrebna za dobijanje dozvole, slovenski konzulat pošalje upravnoj jedinici kod koje će stranac imati privremeni boravak u Sloveniji. Upravna jedinica odluči, da li da odobri dozvolu za (prvi) boravak stranca i pošalje naljepnicu /dozvolu/ u matičnu državu radnika na slovenski konzulat. Kada odobrena dozvola za boravak dospije nazad u konzulat, stranac je podigne u obliku naljepnice u njegovoj putnoj ispravi. Dobijanje dozvole za boravak se plaća (od 35 do 60 €). Troškove te takse stranac obično plaća sam (obično im poslodavac naknadno vrati taj novac). Sa takvom »etiketiranom« putnom ispravom stranac može privremeno ući i živjeti u Sloveniji, a ujedno (uz radnu dozvolu) i raditi u Sloveniji.

Kome se predaju svi papiri i kome se aplicira za radna mjesta?

Za dobijanje prve dozvole za zaposlenje, stranac mora priložiti:
- fotokopiju putne isprave
- fotokopiju ovjerene diplome – sa Apostille pečatom i prevodom na slovenski jezik
Molba za zaposlenje i dokumentacija stranca se predaju poslodavcu koji preda molbu za izdavanje radne dozvole Zavodu za zapošljavanje.

Šta je sa radnim stažom u BiH ako rade u Sloveniji?

Radnici koji su zaposleni u Sloveniji su prijavljeni u socijalna osiguranja. Prihvatanje radnog, socijalnog i penzionog staža određuje Sporazum o socijalnom osiguranju između dvije države.

Mogu li povesti nekoga od porodice?

Za članove porodice je potrebno dobiti dozvolu za boravak. Za izdavanje dozvole privremenog boravka stranac mora ispunjavati i jedan od zakonom određenih razloga zbog kojih želi boraviti u Republici Sloveniji. Takvi, zakonom određeni, razlozi su: zaposlenje ili rad, spajanje porodice sa strancem, koji u Republici Sloveniji ima boravišnu dozvolu, studij, edukacija, specijalizacija ili stručno usavršavanje, te praktično osposobljavanje, sudjelovanje u programima međunarodne razmjene volontera i u drugim programima, koji ne spadaju u sistem formalnog obrazovanja.

Na koji period je posao? Određeno ili neodređeno vrijeme?

To zavisi od potreba poslodavca. Prva dozvola za zaposlenje se može izdati za, najduže, jednu godinu i nakon toga se može produžiti. Stranac sa najmanje zanatskom školom, koji će biti, najmanje dvije godine zaposlen kod istog poslodavca, moći će dobiti ličnu radnu dozvolu na period od tri godine, što će mu omogućiti jednostavno zapošljavanje.

Hoće li Zavod ili neko da se brine o pravima tih radnika?

Strani radnici su ravnopravni sa slovenskim radnicima. Za njih važi radno pravno zakonodavstvo o obezbjeđenju minimalnih prava vezanih za radno vrijeme, odmore, noćni rad, minimalan godišnji odmor, platu, sigurnost i zdravlje pri radu i posebno osiguranje radnika. Radnici se, vezano za osiguranje svojih prava, mogu obratiti sindikatu i inspekciji za rad. Poslodavcima, koje inspekcija kazni za prekršaj zbog kršenja radno-pravnog zakonodavstva, će se zabraniti novo zapošljavanje stranca. 

VIII SVJETSKI KONGRES WAPES-A

U Dubrovniku, Republika Hrvatska, u periodu 26.-30.05.2009. godine, održana je Generalna skupština i VIII svjetski kongres Svjetske asocijacije javnih službi za zapošljavanje (WAPES), koji su okupili preko 150 učesnika iz cijelog svijeta.

            Sa zadovoljstvom Vas obavještavamo da je Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine izabrana za člana Upravnog odbora WAPES-a, asocijacije u čijem članstvu je preko 90 država. Upravni odbor čine predstavnici 16 službi za zapošljavanje koje predstavljaju pet svjetskih regija kroz koje WAPES organizacijski funkcioniše, i to: Afrika, Evropa, Azija i Pacifik, Amerika (sjeverna i južna) i Srednji istok i Arapske zemlje. Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine predstavlja, zajedno sa 7 drugih službi, evropski region, čime je ostvarila pravo odlučivanja i kreiranja politike rada WAPES-a.

WAPES je osnovan 1988. godine sa ciljem udruživanja javnih službi za zapošljavanje kao glavnih aktera na tržištu rada. Ovakav oblik udruženja daje veliku mogućnost korištenja znanja i vještina drugih službi za zapošljavanje, uspostavljanje bilateralne saradnje, mogućnost izrade i dobijanja sredstava za zajedničke projekte kojima je cilj poboljšanje na globalnom, regionalnom i lokalnom nivou.

Prijem Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine u Upravni odbor ove najvažnije asocijacije službi za zapošljavanje u svijetu predstavlja priznanje za sve dosadašnje aktivnosti koje je Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine preduzimala na poboljšanju stanja na domaćem i međunarodnom tržištu rada. Ujedno, ova funkcija, koju je Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine dobila u ovako teškim vremenima svjetske ekonomske krize, predstavlja obavezu zaposlenim u Agenciji za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine da svim budućim aktivnostima i planovima pristupe sa istim entuzijazmom i zalaganjem kao i do sada.

I N F O R M A C I J A 

SA IV DIREKTORSKE KONFERENCIJE CENTRA JAVNIH SLUŽBI ZA ZAPOŠLJAVANJE ZEMALJA JUGOISTOČNE EVROPE 

SARAJEVO, 21. - 23. APRIL  2009. GODINE

Pod predsjedavanjem Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine u Sarajevu je u periodu  od 21. – 23. aprila 2009. godine u Hotelu Europe održana Četvrta direktorska konferencija javnih službi za zapošljavanje zemalja Jugoistočne Evrope.  

Konferenciji su prisustvovali predstavnici javnih službi za zapošljavanje zemalja članica Centra iz: Bugarske, Crne Gore, Hrvatske, Rumunije, Slovenije, Srbije, Turske i Bosne i Hercegovine, zatim predstavnici Federalnog ministarstva rada i socijalne politike Republike Austrije, Arbeitsmarketservise BetriebsgmbH & Co KG (austrijske firme AMSBG), Ambasade Austrije, Bundesagentur für Arbeit (iz Njemačke), Međunarodne organizacije rada (MOR), Regional Cooperation Council, OHR-a, Ambasade Republike Slovenije, Zavoda „Papilot“ Ljubljana, Konfederacije sindikata BiH, Asocijacije poslodavaca BiH, Ministarstva civilnih poslova BiH, kao i predstavnici Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, J.U. „Službe za zapošljavanje Zeničko – dobojskog kantona“, J.U. „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ i J.U. „ Služba za zapošljavanje Hercegovačko – neretvanskog  kantona“.

U sklopu Konferencije razmatrane su  dvije teme:

• „Uloga službi za zapošljavanje u kontekstu globalne ekonomske krize“ i
• „Informacioni sistemi u službi tržišta rada – austrijska iskustva“.

Cilj Konferencije je bio da se kroz izbor aktuelnih tema, posebno temu globalne ekonomske krize i njen uticaj na rad službi zapošljavanja u zemljama jugoistočne Evrope razmijene iskustva i dobra praksa u oblasti tržišta rada.

Jedna od trenutno najaktuelnijih tema sigurno se odnosi na posljedice globalne ekonomske krize i njen uticaj na industrijsku proizvodnju, zaposlenost, realni dohodak i trgovinu.

Konferenciju je otvorio gospodin Senad Šepić, zamjenik ministra u Ministarstvu civilnih poslova koji je naglasio da je u većini zemalja, prateći osnovne pokazatelje stanja na tržištu rada, primjetan uticaj recesije koji se odražava kroz povećan broj otpuštenih radnika, povećan broja registrovanih nezaposlenih lica i korisnika novčane naknade koji stvaraju dodatno opterećenje službama za zapošljavanje kako u finansijskom, tako i u pogledu kapaciteta službi koje bi trebale da u ovakvoj situaciji reaguju još efikasnije u pogledu pružanja usluga nezaposlenim licima.

Pozdravljajući skup u ime domaćina, direktor Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine Huso Sarić je naglasio da je zajednička potreba i interes svih službi zapošljavanja zemalja jugoistočne Evrope da se održi i ojača postojeći nivo regionalne saradnje kroz razmjenu praktičnih iskustava iz oblasti rada, zapošljavanja i socijalne politike.

Na početku konferencije prezentovani su izvještaj i zaključci sa Treće ekspertske konferencije Centra javnih službi za zapošljavanje zemalja jugoistočne Evrope održane 01.04.2009. godine u Sarajevu.

U nastavku rada predstavljene su prezentacije zemalja članica Centra u kojima je kroz osnovne pokazatelje dat prikaz stanja tržišta rada i izneseni prijedlozi mjera i planiranih sredstava u cilju ublažavanja efekata globalne ekonomske krize. Izborom ove teme dati su novi impulsi za nastavak rada, a ukazala se i potreba za organizovanjem još jedne ovakve konferencije na kojoj bi se obratilo više pažnje na same efekte predloženih mjera i izvršila njihova analiza.

Na osnovu prikaza  trenutnog stanja na tržištu rada zemalja članica Centra konstatovano je da je kriza još od oktobra 2008. godine prisutna u gotovo svim zemljama članicama. Jedna od mogućih posljedica globalne ekonomske krize je pad industrijske proizvodnje što je dovelo do gubitka velikog broja radnih mjesta, odnosno povećanog broja nezaposlenih lica. Sve zemlje predvidjele su mjere u borbi protiv recesije. Na tržištu rada slika stanja se u zadnjih par mjeseci u skoro svim zemljama ogleda u  povećanju priliva u nezaposlenost, smanjenju zapošljavanja odnosno povećanju nivoa  nezaposlenosti, te većem broju prijava za korištenje novčane naknade za nezaposlenost.

Najveće opterećenje službama zapošljavanja je upravo povećanje broja korisnika novčane naknade, što stvara potrebu za brzo reagovanje službi u rješavanju zahtjeva za naknade za nezaposlenost, kao i pronalaženje načina za obezbjeđenje sredstava. Neke zemlje već imaju formirane mobilne timove zavoda koji pružaju savjete i pravnu pomoć firmama koje vrše otpuštanja, kao i  informisanje i savjetovanje otpuštenih radnika. Ovo ukazuje na potrebu jačanja kapaciteta u službama zapošljavanja u cilju obezbjeđenja brzog rješavanja zahtjeva za naknade za nezaposlenost. Primjetno je da sve zemlje planiraju izdvajanje više sredstava za programe aktivnih mjera. Ovdje se mogu izdvojiti mjere zapošljavanja kroz infrastrukturne radove, javne radove i podršku programima skraćivanja radnog vremena. Glavna aktivna mjera je obezbjeđenje sredstava za stručno obrazovanje, prekvalifikacije i dokvalifikacije (primjetno je  da su VKV radnici – najmanje otpušteni radnici), što ukazuje na značaj provođenja ovakvih mjera.

Mjere koje provode države odnose se na povećanje sredstava za provođenje pasivnih mjera, izdvajanje više sredstava za provođenje programa aktivne politike zapošljavanja, a neke države počele su i sa provođenjem intervencijskih mjera. Dobar primjer je  Slovenija koja je donijela Zakon o djelimičnom subvencioniranju punog radnog vremena. Ovim zakonom se očuvalo 45.000 radnih mjesta u prva tri mjeseca 2009. godine.

Najosjetljivije grupe nezaposlenih lica koje su pogođene globalnom ekonomskom krizom su: nezaposlena lica koja prvi put ulaze na tržište rada, starija lica, invalidi, mladi, lica sa niskim stepenom obrazovanja, nezaposlena lica sa zanimanjima koja su vezana za sektore i djelatnosti koji su najviše pogođeni krizom.

U okviru druge teme „Informacioni sistemi u službi tržišta rada – austrijska iskustva“ – gospodin Christian Operschall iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike Republike Austrije izložio je ukratko pregled stanja austrijskog tržišta rada u kontekstu globalne ekonomske krize. Kriza na tržištu rada u Austriji  počela je u novembru 2008. godine.  Nezaposlenost u  martu 2009. godine je porasla za gotovo 30% u odnosu na mart 2008. godine.  Najveći rast nezaposlenosti je u kategoriji mladih i muškaraca. Programi mjera su takođe usmjereni na javne i infrastrukturne radove, a dobar primjer je Program zapošljavanja, odnosno regionalni zajmovi firmama koje ulažu u tzv. zelene tehnologije – zaštita okoliša (veliki dio sredstava izdvaja se u  cilju štednje energije).

Na kraju konferencije se kroz prezentaciju prisutnima predstavila austrijska firma Arbeitsmarketservise BetriebsgmbH & Co KG (amsbg) koja je visoko specijalizovana za pružanje IT usluga austrijskoj javnoj službi za zapošljavanje (AMS) i održavanje njihovih informacionih sistema. Ove usluge amsbg pruža od 1994. godine i spada među firme sa najviše iskustva u pružanju IT usluga na tržištu rada na evropskom nivou. Elektronska vlada (e-Govement) uspostavljena je prije 3-4 godine i platforma je za sve digitalne usluge u  Austriji. Elektronski portal za zapošljavanje (eJob-Room) je najpopularnija usluga na internetu i jedan je od načina da se usluga približi korisniku, tako da onaj koji traži posao može dobiti sve usluge putem interneta pri čemu je samo potrebno da se registruje na ovoj strani. Ovim sistemom dobijena je mogućnost upravljanja  podacima radi kontrole i praćenja čime je postignuta bolja efikasnost i efektivnost. Predstavnici Austrije veoma su zainteresovani za pokretanje pilot projekta u ovom regionu. Prijedlog je da se počne sa implementacijom u jednom od entitetskih službi zapošljavanja u Bosni i Hercegovini. Ovaj prijedlog odnosi se na sve zemlje članice Centra.

Dvodnevni rad konferencije rezultirao je donošenjem slijedećih Zaključaka:

• Usvaja se Izvještaj sa III ekspertske konferencije u vezi sa terminom izdavanja i rokovima dostavljanja dogovorenih podataka za izradu Statističkog informatora broj 2. Centra javnih službi za zapošljavanje zemalja JI Evrope. Zadužuju se službe zapošljavanja – članice Centra da sve dogovorene podatke dostave u predviđenom roku.

2. Neophodno je kod vlada inicirati pokretanje velikih investicionih i infrastrukturnih projekata u cilju otvaranja velikog broja novih radnih mjesta i smanjenja visoke stope nezaposlenosti, koja je posljedica globalne ekonomske krize.

3.  Neophodno je kod vlada inicirati odgovarajuće zakonske mjere, odnosno, insistirati na provođenju postojećih mjera, u cilju sprečavanja nezakonitog otpuštanja radnika i zloupotrebe teške ekonomske situacije od strane poslodavaca.

4.  Jačati dijalog svih socijalnih partnera u cilju očuvanja makroekonomske stabilnosti i korektnih privrednih odnosa koji će doprinijeti rješavanju problema visoke stope nezaposlenosti, kao posljedice globalne ekonomske krize.

5. Preduzeti mjere skraćivanja radnog vremena u cilju očuvanja postojećeg nivoa zaposlenosti.

6.  Jačati službe za zapošljavanje u cilju što efikasnijeg rješavanja materijalno-pravne  zaštite nezaposlenih lica i održavanja kvaliteta pružanja usluga za povećan broj klijenata.

7.  U uslovima ekonomske krize nameće se potreba za nastavkom kontinuirane saradnje službi za zapošljavanje zemalja JI Evrope u cilju razmjene pozitivnih iskustava i primjera dobre prakse u pitanjima koja nameću aktuelna kretanja na tržištu rada.

8.  Do kraja 2009. godine organizovaće se V direktorska konferencija na kojoj će se izvršiti evaluacija  preduzetih  antirecesijskih mjera u zemljama članicama Centra u cilju rješavanja pitanja visoke stope nezaposlenosti kao jedne od posljedica globalne ekonomske krize. 

TREĆA EKSPERTSKA KONFERENCIJA
CENTRA JAVNIH SLUŽBI ZA ZAPOŠLJAVANJE
ZEMALJA JUGOISTOČNE EVROPE

Treća ekspertska konferencija javnih službi za zapošljavanje zemalja Jugoistočne Evrope održana je 01. aprila 2009. godine u zgradi Parlamentarne skupštine BiH u Sarajevu. Tema konferencije je bila „Izrada Statističkog informatora br.2 i razmjena mjesečnih statističkih podataka putem unificiranih obrazaca“.

Na konferenciju su pozvani eksperti iz oblasti statistike i analize tržišta rada svih devet zemalja članica Centra: Bosne i Hercegovine, Bugarske, Crne Gore, Hrvatske, Makedonije, Rumunije, Slovenije, Turske i Srbije. Pozivu su se odazvali predstavnici Hrvatske, Slovenije i Srbije.

Konferencija je organizovana s ciljem utvrđivanja indikatora za izdavanje Statističkog informatora br. 2 i razmatranja prijedloga za proširenje i unapređenje postojećeg statističkog izvještavanja na web strani Centra koji bi doprinijeli poboljšanju i unapređenju razmjene podataka o tržištu rada između članica Centra. Prijedlozi su se odnosili na dopunu i određene izmjene sadržaja Statističkog informatora br.2, izmjenu dinamike izdavanja Statističkog informatora Centra i primjenu unificiranih obrazaca - tabela za redovno izvještavanje na web strani Centra. Predloženo je da svi statistički podaci budu na jednom mjestu kroz obezbjeđenje posebnog linka „statistika“. Prihvatanjem ovih prijedloga bi postigli da na jednom mjestu budu dostupni statistički podaci zemalja članica Centra, slobodan i jednostavan pristup podacima i pregledan tabelarni prikaz podataka.

Poslije izloženih prezentacija i diskusija učesnika konferencije doneseni su slijedeći zaključci:

• Usvajaju se predložene statističke tabele i indikatori u cilju izrade Statističkog informatora broj 2 uz korekcije usvojene u diskusiji tokom konferencije;
• Usvaja se prijedlog za novu tabelu pod nazivom „Izdate radne dozvole stranim državljanima“ u rubrici Indikatori tržišta rada – administrativni podaci,
• Usvajaju se predloženi rokovi za slanje i popunu tabela sa statističkim indikatorima za izradu Statističkog informatora broj 2, uz obavezu zemalja članica Centra da u roku od 7 dana izvrše dodatnu provjeru svojih podataka,
• Predlaže se izmjena smjernica o radu Centra u dijelu koji se odnosi na izdavanje Statističkog informatora Centra, koji bi se ubuduće izdavao jednom godišnje, radi dostupnosti podataka i mogućnosti država članica Centra da pošalju određene statističke indikatore,
• Usvaja se predložena tabela  za statističko izvještavanje:

- Tabela 1 – Mjesečno saopštenje – zaposlenost, nezaposlenost i stopa nezaposlenosti,
- Tabela 2 – Stopa aktivnosti, zaposlenosti i nezaposlenosti – Anketa o radnoj snazi.

U zavisnosti od dostupnosti  podataka, Tabela 1. bi se popunjavala jednom mjesečno sa stanjem od dva mjeseca ranije, Tabela 2. bi se popunjavala sa podacima iz posljednje Ankete o radnoj snazi koja je provedena u svakoj od zemalja članica Centra.

 Kao najoptimalniji način prezentovanja ovih tabela usvojen je prijedlog da se otvori novi link na postojećoj web stranici Centra pod nazivom „Statistika“ i da svaka država tabele predstavlja na tom linku kao dokument u PDF formatu, koji će se zvati imenom države članice Centra. Obaveza svake države članice Centra je da stavljanjem nove tabele kao novog dokumenta, mora izbrisati postojeći dokument, odnosno stare tabele. Dogovoreno je da postavljanje linka bude završeno do juna 2009. godine i da se od juna počne sa redovnim objavljivanjem podataka.

Sastanak direktora javnih Agencija/Službi/Zavoda za zapošljavanje država Jugoistočne Evrope
06. - 07. februar 2009. godine - Herceg Novi, Republika Crna Gora

Na poziv Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, predstavnici Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine učestvovali su na sastanku direktora javnih službi za zapošljavanje država Jugoistočne Evrope na teme ''Pružanje usluga poslodavcima i rad na integraciji teže zapošljivih lica u kontekstu ekonomske krize„ održanom od 06. februara do 07. februara 2009. godine u Herceg Novom, Republika Crna Gora.U uvodnom dijelu predstavnik Agencije  je pozdravio organizovanje ovog sastanka i istakao da je ovo jedan od najboljih vidova saradnje između  Agencija/Službi/Zavoda za zapošljavanje iz zemalja regiona, jer mnoge od njih imaju skoro iste, ali i specifične probleme vezane za ove dvije teme koje su predmet razmatranja ovog sastanka. Zato je i cilj ovakvih sastanaka razmjena iskustava i primjera dobre prakse sa kolegama u regionu, odnosno praćenje savremenih kretanja i novih tehnika na tržištu rada. 

Zatim su usledile prezentacije domaćina tj. Zavoda za zapošljavanje Crne Gore i još pet prezentacija zemalja učesnica (Bosne i Hercegovine, Republike Hrvatske, Republike Srbije, Republike Makedonije i Republike Slovenije) na teme ''Pružanje usluga poslodavcima i rad na integraciji teže zapošljivih lica u kontekstu ekonomske krize„. Predstavnik Agencije je prezentovao iskustva rada sa poslodavcima i teže zapošljivim grupama u zavodima i službama zapošljavanja u Bosni i Hercegovini, uticaj kretanja recesije na kretanja na tržištu rada i načine umanjenja efekata posljedica globalne ekonomske krize.

Na kraju konferencije su doneseni slijedeći zaključci:

1. Sastanak direktora javnih službi za zapošljavanje država Jugoistočne Evrope predstavlja kontinuitet u saradnji ovih službi na aktuelnim  pitanjima u oblasti tržišta rada. U tom smislu su i teme koje su razmotrene na ovom sastanku: «Pružanje usluga poslodavcima« i »Rad na integraciji teže zapošljivih lica« opravdale njegovo održavanje, tim prije što se ova pitanja dodatno aktueliziraju u uslovima ekonomske krize.

2. Posrednička uloga javnih službi za zapošljavanje na tržištu rada, u savremenim uslovima intezivnih promjena na tržištu, nameće potrebu iznalaženja novih formi i sadržaja saradnje sa poslodavcima. U tom pogledu iskustva su različita ali se ona, prije svega, usmjeravaju ka neposrednim i aktivnim formama komunikacije sa poslodavcima kako bi se, u što većoj mjeri i u kraćem roku, zadovoljavale njihove potrebe.

3. U strukturi nezaposlenih lica zemalja Jugoistočne Evrope, relativno je visoko učešće kategorija nezaposlenih koji se zbog niza razloga teže zapošljavaju (lica sa invaliditetom, starija lica, lica za čijim kvalifikacijama, zbog strukturnih promjena nema odgovarajuće tražnje na tržištu rada  i dr.). Zapošljavanje ovih lica je znatno  složenije, zahtjeva posebne institucionalne i programske forme, za pojedine kategorije nameće multidisciplinarni pristup itd. Rad sa teže zapošljivim licima, a posebno sa licima sa invaliditetom, je kod većine ovih zemalja u razvojnoj ili početnoj fazi, što znači da tek predstoji rad na normativnom, institucionalnom i programskom konstituisanju tog sistema.

 4. Teme i problemi razmotreni na sastanku, koji su u većoj ili manjoj mjeri prisutni u svim državama regije, ukazuju na potrebu ostvarivanja kontinuirane saradnje, koja će se odvijati kroz neposredne forme i druge oblike saradnje. U uslovima ekonomske krize one moraju biti intezivnije, posebno u pogledu korišćenja primjera dobre prakse, ne samo u pitanjima razmatranim na sastanku, već i drugim problemima, koja nameću aktuelna kretanja na tržištu rada.

Treća direktorska konferencija Centra javnih službi za zapošljavanje
zemalja Jugoistočne Evrope

Na poziv Nacionalne službe za zapošljavanje Srbije, u vremenu od 08.10- 10.10.2008. godine delegacija Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine je učestvovala na Trećoj direktorskoj konferenciji Centra javnih službi za zapošljavanje zemalja Jugoistočne Evrope održanoj u Beogradu. Na konferenciji su bili prisutni predstavnici Bosne i Hercegovine, Bugarske, Crne Gore, Makedonije, Rumunije, Slovenije, Srbije i Turske.

Predloženo je da glavna aktivnost Centra javnih službi jugoistočne Evrope bude nastavak izrade “Statističkog informatora iz oblasti tržišta rada zemalja jugoistočne Evrope“. U informatoru bi se trebali nalaziti glavni statistički podaci iz oblasti rada i zapošljavanja koji su međusobno uporedivi te i novi elementi o broju zaposlenih u javnim službama zapošljavanja, sistem organizacije, kao i kadrovski potencijali. Predloženo je da Statistički informator izlazi svakih šest mjeseci i da se eksperti država jugoistočne Evrope okupljaju svakih šest mjeseci kako bi pripremali informator i međusobno razmjenjivali ideje i pozitivna iskustva iz ove oblasti. Zajednički je dogovoreno da se formirana zajednička WEB stranica javnih službi za zapošljavanje zemalja jugoistočne Evrope još više marketinški promoviše u okviru WAPES-a i EURES-a.

Takođe je predloženo je da se u toku kalendarske godine organizira više ekspertskih sastanaka iz oblasti rada, zapošljavanja i socijalne politike, a posebno iz oblasti sprovođenja bilateralnih sporazuma iz oblasti socijalnog osiguranja između naših zemalja. Predloženo je da se ekspertski skupovi drže i iz oblasti radnih migracija, a posebno u kontekstu zapošljavanja radnika u drugim zemljama.

U nastavku rada konferencije sve prisutne zemlje su prezentirale i svoja iskustva iz oblasti korištenja sredstava CARDS-a i IPA u projektima iz oblasti rada, zapošljavanja i socijalne politike.

Na kraju je zaključeno da od 01. januara 2009. godine upravljanje radom Centra javnih službi za zapošljavanje Jugoistočne Evrope preuzima Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, kako je to i predviđeno poslovnikom o radu centra.

Nacionalna tripartitna konferencija u vezi sa Pregledom politika zapošljavanja (CREP)

Nacionalna tripartitna konferencija u vezi sa Pregledom politika zapošljavanja (CREP),  održana je 18.06.2008. godine u Sarajevu. Cilj konferencije je bio davanje konačnih sugestija na Pregled politika zapošljavanja u BiH za 2006. godinu, koji su uradili zajednička Radna grupa sastavljena od predstavnika MOR-a, Savjeta Evrope, uz podršku Federalne javne službe za rad, zapošljavanje i socijalni dijalog Belgije.  

Osigurajte si posao u Sloveniji!

Podijelit ćemo više od 300 radnih mjesta u Sloveniji do 31. maja 2008!                   
                                                                                   
* dobro plaćeni poslovi
* zaposlenje neposredno kod poslodavaca, bez posrednika
* priznati slovenski poslodavci                                                           

Predajte biografije izabranim preduzećima u Sloveniji. Uživo ih možete sresti na sajmu KARIJERA 08, 15.-16. maja 2008. – Olimpijska dvorana ZETRA!

Šaljite vaše biografije na
e-mail: sajam2008@agenrzbh.gov.ba ili na
fax: 033/209-475

Traženi profili

Nekvalificirani radnici

ljekari
drvni inžinjer
farmaceuti,
hemijski tehnolog
inžinjer arhitekture
inžinjer elektroenergetike
inžinjer elektronike,
inžinjer elektrotehnike
inžinjer građevine
inžinjer hemije
iskusni programeri
mašinski inžinjer
stomatolozi

POTPISIVANJE „PROTOKOLA O SARADNJI“ IZMEĐU AGENCIJE ZA RAD I ZAPOŠLJAVANJE BOSNE I HERCEGOVINE I ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE
CRNE GORE

Na poziv Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, delegacija Agencije za rad i zapošljavanje BiH je u martu 2008. godine posjetila Zavod za zapošljavanje Crne Gore.

Dana 20.03.2008. godine u prostorijama Zavoda za zapošljavanje Crne Gore potpisan je „Protokol o međusobnoj saradnji“ između Agencije za rad i zapošljavanje BiH i Zavoda za zapošljavanje Crne Gore.  Glavni cilj potpisanog protokola je saradnja u oblasti zapošljavanja radnika iz dvije zemlje, sa posebnim naglaskom na zapošljavanje bh. radnika kod poslodavaca u Crnoj Gori.

U 2007. godini je u Crnoj Gori bilo zaposleno preko 80.000 stranih radnika, od toga oko 10.000 radnika iz Bosne i Hercegovine, a ove godine iskazane potrebe za zapošljavanje oko 140.000 stranih radnika, naročito u oblasti građevinarstva, ugostiteljstva i turizma.

Potpisani protokol omogućiće bh. državljanima da ostvaruju ista prava iz radnog odnosa u Crnoj Gori kao i domaći radnici i da preko institucija sistema dvije države lakše i sigirnije dođu do zaposlenja.

OKRUGLI STO „AKTIVNE I PASIVNE MJERE POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA NA TRŽIŠTU RADA“
JAHORINA, HOTEL BISTRICA 13.12.2007. GODINE

Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine je 13.12.2007. godine na Jahorini organizovala Okrugli sto  na temu „Aktivne i pasivne mjere politika zapošljavanja na tržištu rada“. Na Okruglom stolu su, pored organizatora, prisustvovali predstavnici javnih službi za zapošljavanje iz Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske, Makedonije, Slovenije i Srbije, zatim predstavnik OHR-a, predstavnici Ministarstva civilnih poslova BiH, Direkcije za ekonomsko planiranje Savjeta ministara BiH, te predstavnici međunarodnih organizacija prisutnih u BiH.

Nakon uvodnih riječi, svaka od zemalja je imala prezentaciju o mjerama aktivne i pasivnih politika zapošljavanja koje su imale u prethodnom periodu, kao i svoja zapažanja o provedenim mjerama i planiranim aktivnostima u budućem periodu.

Nakon prezentovanih izlaganja, uslijedila je diskusija svih učesnika okruglog stola i doneseni su slijedeći zaključci:

UVOĐENJE ISO 9001:2000 STANDARDA U POSLOVANJE
AGENCIJE ZA RAD I ZAPOŠLJAVANJE BIH

            U skladu sa dogovorenom dinamikom aktivnosti u Agenciji je u periodu 09-10.10.2007. godine, sproveden eksterni audit u svrhu dobijanja certifikata ISO 9001:2000. U tom smislu su obavljeni razgovori i audit sistema po svim tačkama plana i programa izvođenja eksternog audita u Agenciji.

Na kraju sprovedenog eksternog audita održan je sastanak menadžmenta Agencije sa auditorskim timom gdje su nam prezentovani zaključci sprovedenog audita i gdje je urađen zapisnik o istom, a u kojem se kaže da: „Na osnovu nalaza ovog audita, tim za audit je konstatovao da je QMS implemetiran  i da je održiv, te stoga predlaže rukovodstvima BOSCERT-a i QA (koji izdaju certifikate) da se organizaciji Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine izdaju validni cerifikati za uspostavljeni QMS u skladu sa zahtjevima standarda “BAS EN ISO 9001:2000“.

RADIONICA NA TEMU „JAČANJE KAPACITETA INSTITUCIJA TRŽIŠTA RADA S CILJEM ODREĐIVANJA PRIORITETA POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA I PLANIRANJA AKTIVNOSTI,“
Torino, 08.-12.10.2007. godine

Na poziv MOR-ovog Međunarodnog centra za obuku i Podregionalnog ureda za Centralnu i Istočnu Evropu, predstavnici Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine i Ministarstva civilnih poslova Bosne i Hercegovine, prisustvovali su radionici na temu „Jačanje kapaciteta institucija tržišta rada s ciljem određivanja prioriteta politike zapošljavanja i planiranja aktivnosti,“ koja je održana u okviru međunarodnog programa za izgradnju kapaciteta, namijenjenog ekspertima za zapošljavanje. Ovaj projekat razvijen je pod pokroviteljstvom  Inicijative za socijalnu koheziju Pakta stabilnosti za Jugoistočnu Evropu i prisustvovali su predstavnici: Albanije, Bosne i Hercegovine, Hrvatske, Srbije, Crne Gore, Makedonije, Bugarske, Rumunije, Moldavije  i pokrajine Kosova pod upravom Ujedinjenih nacija. Radionicu su vodili Gianni Rosas, viši ekspert zapošljavanja i Valli Corbanese, savjetnica u  MOR-ovom Regionalnom  uredu za Centralnu i Istočnu Evropu.

Cilj radionice je bio razgovor sa predstavnicima Međunarodne organizacije rada o preporukama Pregleda politike zapošljavanja (CREP), utvrđivanje prioritetnih mjera politike zapošljavanja i određivanja zajedničkih elemenata za regionalnu saradnju u politici zapošljavanja. Radionica je bila organizovana na interaktivnoj osnovi, putem prezentacija o radu službi zapošljavanja, utvrđivanja prioriteta u ovoj oblastu u zemljama regije, analize aktivnih politika zapošljavanja, razgovora sa predstavnicima Međunarodne organizacije rada o razvoju ljudskih resursa u službama zapošljavanja, pasivnim mjerama na tržištu rada, kao i izrade strategija zapošljavanja i akcionih planova u zemljama učesnicama i razmjene iskustava između eksperata. Učesnici radionice imali su zadatak da kroz identifikaciju problema u oblasti zapošljavanja, utvrđivanjem političkih prioriteta i izazova, kao i postavljanjem ciljeva u ovoj oblasti izrade Plan za provedbu prioriteta iz nacionalne politike zapošljavanja. 

              Na kraju radionice  učesnici su predložili modalitete regionalne saradnje u politici zapošljavanja i prioritetne oblasti u kojima bi trebalo nastaviti saradnju u ubuduće. Predloženi modaliteti saradnje i rezultati programa izgradnje kapaciteta u Jugoistočnoj Evropi biće prezentovani na sastanku Stalnog visokog komiteta Pakta stabilnosti, koji će biti održan u oktobru u Crnoj Gori.

KONFERENCIJA SLUŽBI ZAPOŠLJAVANJA
BOSNE I HERCEGOVINE, CRNE GORE, HRVATSKE, MAKEDONIJE, SRBIJE I SLOVENIJE, ČATEŽ 14-15.09.2007.  

Na poziv Zavoda za zapošljavanje Republike Slovenije predstavnici Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine prisustvovali su Konferenciji službi za zapošljavanje  Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske, Makedonije,  Srbije i Slovenije koja je održana u Čatežu 14-15.09.2007. god.

Na konferenciji su razmjenjena stručna mišljenja po izvještajima o  „Državnim politikama zapošljavanja“ prisutnih zemalja, a koji će po inicijativi Pakta stabilnosti za jugoistočnu Evropu biti razmatrani na Ministarskoj konferenciji zemalja zapadnog Balkana koja će biti održana u Crnoj Gori u oktobru mjesecu.

Posebna rasprava i razmjena iskustava na konferenciji vođena je o efikasnosti provođenja aktivnih mjera zapošljavanja, a u cilju povećanja zaposlenosti. institucije iz oblasti tržišta rada u svim zemljama napravile su najveći rezultat u zapošljavanju mladih nezaposlenih lica, što je u potpunosti saglasno sa Evropskom strategijom zapošljavanja i Lisabonskim smjernicama.

Na konferenciji je između nacionalnih službi  ponovno potvrđena spremnost da međusobno razmjenjuju sva kvalitetna iskustva iz ove oblasti, a posebno u razmjeni statističkih podataka iz oblasti rada i zapošljavanja.

U toku konferencije delegacija Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine  imala je više bilateralnih susreta  sa Zavodom za zapošljavanje Crne Gore, Republike Hrvatske i Srbije. Sa Zavodom za zapošljavanje Crne Gore vođeni su razgovori o inicijativi Agencije na razmatranju i potpisivanju Sporazuma o zapošljavanju radnika iz Bosne i Hercegovine u Republici Crnoj Gori, što je od strane Zavoda za zapošljavanje Crne Gore i prihvaćeno. Sa Zavodom za zapošljavanje Republike Slovenije vođeni su razgovori o dosadašnjim aktivnostima na  realizaciji CARDS Twining light projekta „Institucionalnog jačanja kapaciteta Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine“ kojeg  finansira Evropska Unija.Konstatovano je da se sve planirane aktivnosti prema  usvojenom Akcionom programu od strane Upravnog odbora projekta odvijaju na izuzetno kvalitetnom nivou i da su već završene  dvije obuke stručnih kadrova. Sa Zavodom za zapošljavanje Republike Slovenije, vođeni su razgovori i po pitanju „Sporazuma o zapošljavanju radnika iz Bosne i Hercegovine u Republici Sloveniji“. Direktor Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine upoznao je prisutne sa dosadašnjim  aktivnostima koje su uspješno završene, kako bi predloženi sporazum što prije bio prihvaćen između vlada dviju država. Napomenuo je da su na Bledskoj konferenciji o ovom sporazumu razgovarali Premijer Vlade Republike Slovenije gosp. Janez Janša, Ministar vanjskih poslova Republike Slovenije gosp. Dimitrije Rupel sa Ministrom vanjskih poslova Bosne i Hercegovine gosp. Svenom Alkalajom, pri čemu je postignut konzensus da je ovaj sporazum potreban i da je ovo najbolji način da poslodavci iz Republike Slovenije zaposle radnike iz Bosne i Hercegovine sa odgovarajućom kvalifikacionom strukturom koja nedostaje na tržištu rada Republike Slovenije.

SASTANAK SA  UDRUŽENJEM POSLODAVACA OBRTNE DJELATNOSTI REPUBLIKE SLOVENIJE, CELJE, 17.09.2007.

Na poziv predsjednika Udruženja poslodavaca obrtne djelatnosti Republike Slovenije gosp. Milana Škapina i generalnog sekretara udruženja gosp. Igora Antauera delegacija  Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine je prisustvovala  Konferenciji Udruženja Poslodavaca Republike Slovenije-GIZ koja je održana 17.09.2007. godine u Celju. Tom prilikom je potpisan i tripartitni „Protokol o međusobnoj saradnji“ između Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, Zavoda za zapošljavanje Republike Slovenije i Udruženja  poslodavaca obrtne djelatnosti Republike Slovenije.

Potpisivanju Protokola u ime Bosne i Hercegovine prisustvovala je NJ. Ekselencija Ambasador Bosne i Hercegovine u Republici Sloveniji Izmir Talić, generalni konzul gospođa Sanja Eminović i predstavnici pisanih medija i TV-a. Po potpisivanju protokola Ambasador Bosne i Hercegovine se svim prisutnima zahvalio na podršci i sugerisao da dvije države što prije  potpišu  „Sporazum o zapošljavanju radnika iz Bosne i Hercegovine u Republici Sloveniji “.

            Direktor Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine se organizatoru zahvalio na pozivu da delegacija Bosne i Hercegovine u ovom sazivu bude gost na ovoj konferenciji. Istakao je da je  ovo najbolji način da poslodavci iz Slovenije putem Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, kao državne institucije ostvare komunikaciju i dođu do potrebne kvalifikovane radne snage koja im nedostaje za njihov brži razvoj. Istakao je da se u  ovom momentu u Bosni i Hercegovini  nalazi mnogo kvalifikovanih nezaposlenih lica, ali da to stanje neće dugo potrajati jer će  i Bosna i Hercegovina, uz ubrzani ekonomski razvoj, početi upošljavati svoj kvalitetan, kvalifikovani kadar.

            Potpisom tripartitnog Protokola postignuto je da se radnici iz Bosne i Hercegovine zapošljavaju u skladu sa Zakonom o radu Republike Slovenije i da Zavod za zapošljavanje Republike Slovenije ubrza procedure po pitanju izdavanja radnih dozvola. Zato je posebno naznačio da je između dvije države pokrenuta inicijativa za potpisivanje bilateralnog  „Sporazuma o zapošljavanju radnika iz Bosne i Hercegovine u Republici Sloveniji“, što predstavlja najbolji način kvalitetne kontrole radne snage između dvije države i sprečavanje rada na crno. Na ovaj način bi Zavod za zapošljavanje Republike Slovenije i Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine u potpunosti na kvalitetan način zadovoljavale potrebe za radnom snagom koja nedostaje slovenačkim poslodavcima. Predsjednik i generalni sekretar Udruženja poslodavaca obrtne djelatnosti Republike Slovenije gosp. Milan Škapin i gosp Igor Antauer su, u ime  udruženja, u potpunosti podržali predloženu inicijativu za potpisivanje bilateralnog sporazuma o zapošljavanju između dvije države, a što bi u mnogome olakšalo poslodavcima Slovenije da što prije dođu do odgovarajuće kvalificirane radne snage u Bosni i Hercegovini.

U toku konferencije predstavnici Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine su ostvarili mnogo kontakata sa poslodavcima koji već sada imaju velike potrebe za zapošljavanjem radne snage iz Bosne i Hercegovine. Dogovoreno je da svi zainteresirani poslodavci  na adresu Agencije pošalju svoje zahtjeve za  potrebnom  radnom snagom  i uslovima Ugovora o radu, kako bi Agencija izvršila organizaciju posredovanja nezaposlenih radnika prema njihovim zahtjevima.

POSJETA AUSTRIJSKOJ SLUŽBI ZA ZAPOŠLJAVANJE

Predstavnici institucija iz Bosne i Hercegovine u oblasti zapošljavanja (Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, Federalni zavod za zapošljavanje, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske i Zavod za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH) u periodu 11.-15.06.2007. godine, boravili su u studijskoj posjeti Austrijskoj službi za zapošljavanje (AMS) i centrima za stručnu obuku i srednjim stručnim školama u Austriji.

Cilj studijske posjete je bio da se upozna organizacija, rad i dostignuća AMS-a, a naročito način osposobljavanja i prekvalifikacije nezaposlenih lica u centrima za stručnu obuku i mogućnosti implementacije ovih iskustava u službama zapošljavanja u Bosni i Hercegovini.

DRUGA KONFERENCIJA JAVNIH SLUŽBI ZA ZAPOŠLJAVANJE
ZEMALJA JUGOISTOČNE EVROPE

Delegacija Agencije za rad i zapošljavanje BiH učestvovala je na Drugoj konferenciji javnih službi za zapošljavanje zemalja jugoistočne Evrope, koja je održana 31.05. – 01.06.2007. godine u Beogradu. Na Konferenciji su potpisane „Smjernice o radu Centra javnih službi za zapošljavanje zemalja jugoistočne Evrope“. Smjernice su potpisali direktori Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, Agencije za zapošljavanje Republike Bugarske, Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Nacionalne agencije za zapošljavanje Republike Rumunije, Zavoda za zapošljavanje Republike Slovenije, Nacionalne službe za zapošljavanje Republike Srbije i Turske organizacije za zapošljavanje.

Osnivanje Centra je najefikasniji oblik prevazilaženja barijera tržišta rada ovih zemalja i razmjena dobre prakse i iskustava. To je rezultat permanentnih inicijativa dosadašnje bilateralne i multilateralne saradnje zemalja potpisnica, kao i opredjeljenja i preporuka sadržanih u inicijativama i dokumentima Pakta stabilnosti za jugoistočnu Evropu, Međunarodne organizacije rada, Vijeća Evrope, Bukureštanskog procesa, Svjetske asocijacije javnih službi za zapošljavanje (WAPES), za bližim povezivanjem zemalja ovog regiona u oblasti politike zapošljavanja.

Radni dio konferencije bio je posvećen temi: „Zapošljavanje mladih i radne migracije“, gdje je delegacija Agencije za rad i zapošljavanje BiH imala aktivno učešće sa prezentacijom na temu: „Dobra praksa u BiH u zapošljavanju mladih“.

 POSJETA ZAVODU ZA ZAPOŠLJAVANJE BRČKO DISTRIKTA BIH

Dana 07.06.2007. godine, delegacija Agencije za rad i zapošljavanje BiH službeno je posjetila Zavod za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH i održala sastanak sa predstavnicima Zavoda za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH. Ispred zavoda za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH, sastanku su prisustvovali: Mladenko Nenadić, direktor i Milovan Vuković, zamjenik direktora.

Gospodin Mladenko Nenadić, direktor Zavoda za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH je istakao da Zavod za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH od 01.01.2007. godine organizaciono, kadrovski i  materijalno samostalno funkcioniše. U okviru reforme javne uprave u Brčko Distriktu BiH, prijedložen je model organizacionog ustroja Zavoda za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH, gdje je predviđeno da u Zavodu bude zaposleno 14 lica.  Dalje je istaknuto da je Zavod u 2006. godini radio na implementaciji Zakona o zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti Brčko Distrikta BiH i da je redovno vršio obaveze u skladu sa Zakonom. Izvori finansiranja su doprinos za slučaj nezaposlenosti u iznosu 1,5% na BLD zaposlenih lica i sredstva koja dodjeljuje Vlada Brčko Distrikta BiH. U 2006. godini, Zavod za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH ukupno je isplatio novčane naknade za nezaposlene za 232 korisnika, a pravo na zdravstvenu zaštitu za nezaposlene je u 2006. godini  koristilo 10.046 korisnika ili 837 korisnika u prosjeku za jedan mjesec. 

Kad su u pitanju aktivne mjere u provođenju politike zapošljavanja koje provodi Zavod za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH, treba napomenuti da je u 2006. godini zasnovalo radno-pravni odnos sa evidencije Zavoda za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH 1.168 lica, a od toga podrškom programima poslodavaca za novo zapošljavanje 334 lica. Ukupno je za provođenje 38 programa plasirano oko 1.088.000,00 KM bespovratnih sredstava, uz obavezu poslodavaca da za naredne dvije godine ne mogu smanjivati broj radnika. U 2007. godini, Programom rada predviđen je nastavak realizacije ovog programa, s tim da se planira i provođenje Programa za zapošljavanje pripravnika. Zatim su pripremljeni Programi pripreme za tržište rada koji bi trebali da obuhvate obuku, prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju za poznatog poslodavca oko 500 lica. Obuke bi obuhvatale: kurs stranih jezika, kurs za rad sa računarima i kursevi za obuku u knjigovodstvu/računovodstvu.

Predstavnici Agencije su u razgovoru napomenuli da je dobro što se Zavod opredjelio za Programe pripreme za tržište rada i istaknuto je da bi trebalo da Zavod osmisli programe i za druge ciljne grupe na tržištu rada (mladi, starija radna snaga, dugotrajno nezaposlena lica). Istaknuto je i da je odlična prilika za pristup aktivnoj politici zapošljavanja i organizovanje sajmova zapošljavanja i istakli su da u organizaciji mogu pružiti svu neophodnu stručnu pomoć Zavodu za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH. Predstavnici Zavoda su istakli da su oni Programom rada u 2007. godini predvidili organizovanje Sajma zapošljavanja u Brčkom, i da su planirali da to organizuju kao popratnu manifestaciju uz Sajam privrede Brčko Distrikta BiH. U tom smislu su istakli da planiraju da počnu sa pripremnim aktivnostima u septembru mjesecu i da će od Agencije za rad i zapošljavanje BiH zatražiti neophodnu stručnu pomoć.

MEĐUNARODNI SEMINAR O PRISTUPU ZAPOŠLJAVANJU ZA UGROŽENE GRUPE U JUGOISTOČNOJ EVROPI
STRAZBUR,09.-11.05.2007. GODINE

Na poziv Generalne direkcije III – Socijalna kohezija, Vijeća Evrope sa sjedištem u Strazburu, predstavnici Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine i Ministarstava civilnih poslova BiH su učestvovali na međunarodnom seminaru o pristupu zapošljavanju za ugrožene grupe u Jugoistočnoj Evropi. Na seminaru su pored predstavnika Bosne i Hercegovine učestvovali predstavnici Albanije, Bugarske, Hrvatske, Moldavije, Crne Gore,  Rumunije,  Srbije i Turske.

Prvi dan, rad seminara je bio organizovan kroz održavanje sjednica i radionica. Uvodnu sjednicu otvorio je Aleksandar Vladičenko, generalni direktor za socijalnu koheziju Vijeća Evrope. Nakon toga održane su  sjednice vezane za teme: „Angažman Vijeća Evrope u jugoistočnoj Evropi“, „Ugrožene grupe i zapošljavanje u Jugoistočnoj Evropi“ „Politike aktivacije i uticaj na ugrožene grupe,“ te radionice o pristupu zapošljavanju fokusirane na tri ugrožene grupe (neformalne radnike, Rome i dugoročno nezaposlene osobe). Delegacija Bosne i Hercegovine se prijavila za učešće u radnoj grupi koja je obradila  temu „Dugoročna nezaposlenost.“ Moderator pomenute radne grupe bio je gospodin Franz Gundacker iz Međunarodne organizacije rada.

Nakon rada u radnoj grupi, prezentiran je zajednički stav kao odgovor na tri ključna pitanja koje je gospodin Gundacker  postavio: kako se postaje hronično nezaposlen, kako objasniti uzroke onih koji dugo ostanu na evidenciji za nezaposlene i šta mogu da učine institucije da bi došlo do poboljšanja u ovoj oblasti.

Pitanje kako se suočiti sa izazovima, i činjenicom da se sa velikim teškoćama može mjeriti diskriminacija i da postoji veliki problem u prikupljanju podataka vezanih za zapošljavanje u odnosu na najosjetljivije i najugroženije ranjive grupe, koje je bilo predmet veoma iscrpne rasprave na tu temu, ukazuje na kompleksnost i ozbiljnost problema. Jedan od ključnih zaključaka seminara odnosio se na to da politika zapošljavanja mora biti restruktuirana, a da zapošljivost smanjuje ranjivost, da zavodi za zapošljavanje moraju raditi uvezano, da se mora boriti protiv diskriminacije na radnom mjestu, da politika nadziranja mora biti efikasnija i da vodjenje svake nezaposlene osobe mora biti individualno.

Drugi dan rad seminara se odnosio na  izvještaje radionica i buduće strategije razvoja u Jugoistočnoj Evropi, a  završna panel diskusija se odnosila na temu strategije za budućnost: ekonomski razvoj u Jugoistočnoj Evropi i perspektive zapošljavanja.

SASTANAK DIREKTORA JAVNIH ZAVODA  ZA ZAPOŠLJAVANJE JUGOISTOČNE EVROPE I  RADIONICA WAPES-OVE REGIJE SREDNJEG ISTOKA I ARAPSKIH ZEMALJA NA TEMU ''PRISTUPI I USPJEŠNI PROGRAMI UKLJUČIVANJA MLADIH U PROFESIONALNI ŽIVOT'',

Na poziv WAPES-ovog Sekretarijata regije Srednjeg istoka i arapskih zemalja, delegacija Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine prisustvovala je sastanku direktora javnih zavoda za zapošljavanje jugoistočne Evrope i u radionici WAPES-ove regije Srednjeg istoka i arapskih zemalja na temu ''Pristupi i uspješni programi uključivanja mladih u profesionalni život'' u periodu od 16-20. maja 2007. godine u Ouarzazate-u, Maroko.

Sastanak je započeo uvodnom sjednicom i pozdravnim govorima gospodina Hafid KAMAL-a, potpredsjednika regije zemalja Srednjeg istoka i arapskih zemalja, generalnog direktora ANAPEC-a, zatim govorom gospodina Mustapha MANSOURI-ja, ministra za zapošljavanje i stručnu obuku, i gospodina Christian CHARPY-ja, predsjednika WAPES-a. Nakon pozdravnih govora dobrodošlice održan je sastanak direktora javnih zavoda  za zapošljavanje jugoistočne Evrope kojim je predsjedavao gospodin Patrick Venier, Izvršni sekretar Evropskog regiona WAPES-a. Nakon toga je razgovarano o mogućnostima osnivanja regionalnog centra WAPES-a za ovu regiju. Ova tema se nametala zbog velikog broja aktivnosti koje se vode u ovom dijelu Evrope, ali i zbog izuzetne predanosti ovih službi. Međutim, zaključak sa sastanka je da se sa ovom inicijativom mora sačekati naredna Generalna skupština, jer osnivanje ovog centra mora biti uvršteno u Statut i Procedure poslovanja WAPES-a.

Drugog radnog dana, prema dnevnom redu organizatora, započela je radionica na temu “Pristupi i uspješni programi za uključivanje mladih u profesionalni život” gdje su po programu za diskusiju radnih grupa predviđene dvije opšte teme:

Na temu „Plaćeno zaposlenje„ prezentovano je devet prezentacija koje se odnose na programe zapošljavanja mladih u pojedinim zemljama. Prezentovano je devet  prezentacija, među kojima je i prezentacija predstavnika Agencije za rad i zapošljavanje BiH „Pristupi i uspješni programi za uključivanje mladih u profesionalni život u Bosni i Hercegovini”. Nakon toga otvorena je diskusija u kojoj su predstavnici zemalja izlagali dobru praksu realizacije ovih programa, kao i o specifičnim problemima kod različitih zemalja.

Trećeg radnog dana na temu „Samozapošljavanje„ prezentovane su četiri prezentacije koje se odnose na programe samozapošljavanja mladih kod pojedinih zemalja. Nakon izloženih prezentacija, otvorena je diskusija u kojoj su predstavnici zemalja izlagali dobru praksu realizacije ovih programa, te odgovarali na postavljena pitanja.

Četvrtog radnog dana prema dnevnom redu organizatora bila je završna sjednica i prezentovani su slijedeći zaključci:

- nacionalne službe za zapošljavanje treba što češće da sarađuju kako bi mogle da primjene programe od drugih nacionalnih službi koji odgovaraju njihovim okolnostima;

- da se putem WAPES-a iskoriste odlične mogućnosti za raspravu i razmjenu mišljenja, kao i dobre prakse svih svojih članova;da sve službe regije Srednjeg istoka i arapskih zemalja treba da se što više angažuju kroz kontakte sa svim ostalim Institucijama za zapošljavanje, radi sticanja dobre prakse i iskustva.

 POSJETA HRVATSKOM ZAVODU ZA ZAPOŠLJAVANJE I ZAVODU ZA ZAPOŠLJAVANJE REPUBLIKE SLOVENIJE

Na poziv Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Zavoda za zapošljavanje Republike Slovenije, delegacija Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine je posjetila ove institucije i vodila razgovore oko saradnje u oblasti rada i zapošljavanja.

U sklopu posjete Hrvatskom zavodu za zapošljavanje 16.04.2007. godine, vođeni su razgovori o njihovima iskustvima u pregovorima sa ekspertima EU po pitanju napretka tržišta rada u Republici Hrvatskoj i usklađivanja zakonodavstva iz ove oblasti.

U sklopu posjete Zavodu za zapošljavanje Republike Slovenije u periodu 17-18.04.2007. godine, vođeni su razgovori o:

Nakon vođenih razgovora, doneseni su slijedeći zaključci:

Na poziv direktorice Zavoda za zapošljavanje Republike Slovenije, 19.04.2007. godine delegacija Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine je prisustvovala otvaranju Sajma zapošljavanja u Brežicama, koji je organizovao Zavod za zapošljavanje Republike Slovenije. Ovaj sajam je Zavod za zapošljavanje Republike Slovenije organizovao na osnovu prenesenih iskustava iz Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, a što je direktorica Zavoda za zapošljavanje Republike Slovenije, gospođa Marija Poglajen, izjavila u uvodnom govoru prilikom otvaranja Sajma.

PRIPREMNI SASTANAK
za pripremu druge konferencije „Dobra praksa i unapređenje saradnje javnih službi za zapošljavanje zemalja jugoistočne Evrope“

U Mostaru je, u periodu od 05.- 06.04.2007. godine, održan pripremni sastanak u vezi sa Drugom konferencijom „Dobra praksa i unapređenje saradnje javnih službi za zapošljavanje jugoistočne Evrope“. Cilj sastanka je bio usaglašavanje stavova u vezi sa pravnom regulativom oko formiranja „Centra jugoistočne Evrope za razmjenu iskustava između javnih službi za zapošljavanje zemalja jugoistočne Evrope“.  

Na sastanku su bili prisutni predstavnici javnih službi za zapošljavanje Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske, Slovenije i Srbije. Za sastanak je bio predložen slijedeći dnevni red:

 
Na sastanku su doneseni slijedeći zaključci:

SASTANAK STRUČNE GRUPE WAPES-a ZA EVROPSKI REGION

Na poziv Sekretarijata WAPES-a iz Brisela i gospodina Gunter Schaubergera, podpredsjednika WAPES-a, predstavnik Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine je prisustvovao na sastanku stručne Radne grupe WAPES-a za Evropski region koji je održan u Briselu 16.03.2007.

Upravni odbor WAPES-a je na zasjedanju u novembru 2006. godine donio odluku da započne sa pripremom izrade „Stručne ocjene“ po posebnim pozitivnim aktivnostima državnih zavoda/agencija  za zapošljavanje Evropskog regiona, kao jednog novog oblika saradnje između članova WAPES-a.

S obzirom da nisu bile definisane teme za izradu stručnih ocjena, kao ni metodologija za njihovu pripremu i izradu, sekretarijat WAPES-a je formirao stručnu Radnu grupu i jedan od članova je i predstavnik Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine.

Na sastanku  stručne Radne grupe u Briselu, razmatran je slijedeći dnevni red:

Nakon duže rasprave, doneseni su slijedeći zaključci:

PRIPREMNI SASTANAK ZA OSNIVANJE „CENTRA JUGOISTOČNE EVROPE ZA RAZMJENU ISKUSTAVA IZMEĐU JAVNIH SLUŽBI ZA ZAPOŠLJAVANJE ZEMALJA JUGOISTOČNE EVROPE“

Na poziv Nacionalne službe za zapošljavanje Republike Srbije, delegacija Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine je u periodu 25.02-28.02.2007. godine prisustvovala pripremnom sastanku za Drugu direktorsku konferenciju za formiranje Balkanskog centra javnih službi za zapošljavanje zemalja jugoistočne Evrope na temu: „Dobra praksa i unapređenje saradnje javnih službi za zapošljavanje Balkana u svjetlu evro-atlanskih integracija“.

Na pripremnom sastanku bili su predstavnici  javnih službi za zapošljavanje: Albanije, Bosne i Hercegovine, Bugarske, Crne Gore, Hrvatske, Makedonije, Rumunije, Turske, Slovenije, Srbije, te predstavnici MOR-a i Pakta stabilnosti za jugoistočnu Evropu.

Zajednički je dogovoreno da se predloženi naziv „Balkanski centar“ promjeni u  „Centar jugoistočne Evrope za razmjenu iskustava između javnih službi za zapošljavanje zemalja jugoistočne Evrope“. Dogovoreno je da glavna aktivnost ovog Centra bude izrada „Statističkog informatora iz oblasti tržišta rada zemalja jugoistočne Evrope“. U informatoru bi se nalazili statistički podaci iz oblasti rada i zapošljavanja koji su međusobno uporedivi između zemalja. Predloženo je da Statistički informator izlazi svakih šest mjeseci. Isto tako, dogovoreno je da se formira i zajednička web stranica javnih službi za zapošljavanje zemalja jugoistočne Evrope u cilju zajedničke promocije Centra.

Nakon završetka pripremnog sastanka, u srijedu 28.02.2007. godine u Beogradu su direktori Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine i Nacionalne službe za zapošljavanje Republike Srbije potpisali „Operativni protokol“ koji je vezan za „Sporazum o socijalnom osiguranju između Bosne i Hercegovine i Savezne Republike Jugoslavije““. Ovim prokolom dogovoren je sadržaj obrasca za potvrđivanje perioda osiguranja koji se uzimaju u obzir za pravo davanja u slučaju nezaposlenosti između dvije države.

Delegacija Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine posjetila je i regionalnu filijalu Nacionalne službe za zapošljavanje Republike Srbije u Beogradu, gdje je prezentovan rad informacionog programa „Job-Bank“, pomoću kojega zezaposlena lica mogu naći kompanije koje su objavile slobodna radna mjesta i imaju potrebu da zaposle lica sa odgovarajućim profesijama i vještinama.

OKRUGLI STO
„ISKUSTVA IZ OBLASTI ZAPOŠLJAVANJA STRANACA“ 
Sarajevo, 20.12.2006. godine

U organizaciji Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine u Sarajevu je 20.12.2006. godine održan Okrugli sto na temu „Iskustva iz oblasti zapošljavanja stranaca,“ kao prvi Okrugli sto na kojem je obrađena ova tema.

U radu Okruglog stola učestvovali su predstavnici nacionalnih agencija-zavoda za zapošljavanje Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske, Makedonije, Slovenije i Srbije, predstavnici OHR-a, Međunarodne organizacije za migracije, Ministarstva civilnih poslova, Ministarstva sigurnosti, Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice, entitetskih ministarstava nadležnih za oblast rada i zapošljavanja, entitetskih zavoda za zapošljavanje i Zavoda za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH, kao i predstavnici kantonalnih ministarstava iz oblasti rada i zapošljavanja, kantonalnih službi za zapošljavanje i predstavnici medija. Prisutni su imali priliku upoznati se sa različitim zakonskim rješenjima u ovoj oblasti u zemljama regiona, njihovim specifičnostima, načinima izdavanja radnih dozvola i rezultatima postignutim u ovoj oblasti.

Nakon veoma zanimljive i dinamične diskusije doneseni su slijedeći zaključci:

1. Usaglasiti postojeće entitetske zakone o zapošljavanju stranaca sa Zakonom o kretanju i boravku stranaca i azilu.

2. U što kraćem roku organizirati zajednički sastanak predstavnika Ministarstva sigurnosti, Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice, Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, entitetskih zavoda za zapošljavanje i Zavoda za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH i resornih entitetskih ministarstava po pitanju rasprave o izmjenama i dopunama Zakona o kretanju i boravku stranaca i azilu.