U Sarajevu održana radionica o zelenoj i digitalnoj tranziciji kao pokretačima budućih poslova u Mediteranskoj regiji



Danas, 26.9.2024. godine u Sarajevu održana je međunarodna radionica na temu „Budućost rada“. Radionica je tematizirala nekoliko međusobno povezanih dimenzija vezanih za budućnost rada: zelenu i digitalnu tranziciju, upotrebu umjetne inteligencije i automatizacije, plavu ekonomiju. Konferenciju su otvorili Edin Forto, ministar komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine, Ivan Barbalić, direktor Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine i Mohammed Elrazzaz, voditelj Sektora za ekonomski razvoj i zapošljavanje Sekretarijata Unije za Mediteran.

Sveprisutnija neizvjesnost uzrokovane makroekonomskim, geopolitičkim i ekološkim poremećajima sve više otežava vladama i preduzećima donošenje odluka u vezi s budućim poslovima, radnim vještinama, poslovnim modelima i ekonomskim strategijama. Zelena i digitalna transformacija, te umjetna inteligencija predstavljaju trendove koji se često navode kao potencijalni pokretači rasta. Međutim, u manje razvijenim regijama, kao što je i Mediteranska regija, ovi izazovi nose opravdanu zabrinutost zbog nedovoljnog i/ili neadekvatnog profesionalnog usmjeravanja, nedostatka traženih vještina i znanja, te nepostojanja strategija kojima bi se implementirale navedene transformacije.

Unija za Mediteran, čija je članica i Bosna i Hercegovina, prepoznala je potrebu za rješavanjem izazova povezanih sa zapošljavanjem u skladu s obvezama koje su Ujedinjeni narodi definirali u svojim Ciljevima za održiv razvoj (Agenda 2030). U tom cilju planirano je održavanje nekoliko radionica, a druga po redu održana je danas u Sarajevu.

Radionica je okupila oko 60 stručnjaka iz Evropske unije i zemalja Mediterana koji su razgovarali i razmijenili mišljenja i iskustva o prednostima i izazovima koje nude zelena i digitalna tranzicija, te umjetna inteligencije u kontekstu stvaranja novih poslova, nestajanja nekih tradicionalnih poslova, te potrebe za razvojem novih vještina na tržištu rada. U jednom od panela, učesnici su se posebno dotakli utjecaja ovih procesa na radna mjesta u ekstremnim situacijama poput klimatskih promjena, oružanih sukoba, migracijskih talasa, pandemija. Jasno je da većina država još uvijek nije otporna na ekstremne situacije i da one uzrokuju velike poremećaje na tržištu rada. Zbog toga je potrebno raditi na strategijama koje će povećati otpornost na ovakve događaje.

Domaćini radionice su bili Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine i Inkubator društvenih inovacija (MUNJA), organizacijom i stručnim znanjem su pomogli Unija za Mediteran (UfM) i  Evropske fondacije za obuku (EFT), a radionica je sufinansirana od strane Europske komisije (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) i Njemačkog društva za međunarodnu saradnju (GIZ).