Муамер Бандић: Радници који одлазе у иностранство требају пазити да их се не увуче у незаконито запошљавање. Ако нису сигурни у процедуре запошљавања требају контактирати Агенцију за рад и запошљавање БиХ



Везано за јучерашње и данашње информације у медијима о преварама наших радника у Словенији, Агенција за рад и запошљавање БиХ саопштава да фирма која се спомиње није запошљавала раднике из БиХ према Споразуму о запошљавању, те да Агенција за рад и запошљавање БиХ никада није добила оглас за запошљавање од фирме која се наводи. Директор Агенције за рад и запошљавање БиХ, Мр. Муамер Бандић, појашњава: „Према Споразуму о запошљавању са Републиком Словенијом радници се могу легално запослити само на начин да су у процедуру посредовања укључени Агенција за рад и запошљавање БиХ, те Завод Републике Словеније за запошљавање. Да би се запошљавање остварило ми морамо прво добити радну понуду, тј. оглас за радно мјесто, те име кандидата који се запошљавају према наведеном огласу. Ако не постоји оглас, не постоји ни процедура посредовања, те самим тим се не ради о легалном запошљавању. Уколико су информације у медијима тачне овдје се ради о кршењу закона од оба субјекта: и послодавца и радника.“

„У објављеном садржају наводи се да су радници прво отишли у Словенију, а затим да су им се тамо, како је наведено, „уређивали папири“, та да су тек онда потписали уговор о раду. Процедура запошљавања у иностранству подразумијева да све почиње од уговора о раду или изјаве послодавца да жели запослити одређеног радника, затим добијања радне дозволе, те на крају добијања радне визе. Тек када се добије радна виза може се отићи у другу државу. Ми смо због тога више пута упозоравали да радници обавезно приликом заснивања радног односа контактирају Агенцију за рад и запошљавање БиХ, а како би избјегли преваре“, рекао је директор Бандић.