Sastanak direktora javnih Agencija/Službi/Zavoda za zapošljavanje država Jugoistočne Evrope 06. - 07. februar 2009. godine - Herceg Novi, Republika Crna Gora.

Na poziv Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, predstavnici Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine učestvovali su na sastanku direktora javnih službi za zapošljavanje država Jugoistočne Evrope na teme ''Pružanje usluga poslodavcima i rad na integraciji teže zapošljivih lica u kontekstu ekonomske krize„ održanom od 06. februara do 07. februara 2009. godine u Herceg Novom, Republika Crna Gora. 

Na poziv Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, predstavnici Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine učestvovali su na sastanku direktora javnih službi za zapošljavanje država Jugoistočne Evrope na teme ''Pružanje usluga poslodavcima i rad na integraciji teže zapošljivih lica u kontekstu ekonomske krize„ održanom od 06. februara do 07. februara 2009. godine u Herceg Novom, Republika Crna Gora.U uvodnom dijelu predstavnik Agencije je pozdravio organizovanje ovog sastanka i istakao da je ovo jedan od najboljih vidova saradnje između Agencija/Službi/Zavoda za zapošljavanje iz zemalja regiona, jer mnoge od njih imaju skoro iste, ali i specifične probleme vezane za ove dvije teme koje su predmet razmatranja ovog sastanka. Zato je i cilj ovakvih sastanaka razmjena iskustava i primjera dobre prakse sa kolegama u regionu, odnosno praćenje savremenih kretanja i novih tehnika na tržištu rada.

Zatim su usledile prezentacije domaćina tj. Zavoda za zapošljavanje Crne Gore i još pet prezentacija zemalja učesnica (Bosne i Hercegovine, Republike Hrvatske, Republike Srbije, Republike Makedonije i Republike Slovenije) na teme ''Pružanje usluga poslodavcima i rad na integraciji teže zapošljivih lica u kontekstu ekonomske krize„. Predstavnik Agencije je prezentovao iskustva rada sa poslodavcima i teže zapošljivim grupama u zavodima i službama zapošljavanja u Bosni i Hercegovini, uticaj kretanja recesije na kretanja na tržištu rada i načine umanjenja efekata posljedica globalne ekonomske krize.

Na kraju konferencije su doneseni slijedeći zaključci:

1. Sastanak direktora javnih službi za zapošljavanje država Jugoistočne Evrope predstavlja kontinuitet u saradnji ovih službi na aktuelnim pitanjima u oblasti tržišta rada. U tom smislu su i teme koje su razmotrene na ovom sastanku: «Pružanje usluga poslodavcima« i »Rad na integraciji teže zapošljivih lica« opravdale njegovo održavanje, tim prije što se ova pitanja dodatno aktueliziraju u uslovima ekonomske krize.

2. Posrednička uloga javnih službi za zapošljavanje na tržištu rada, u savremenim uslovima intezivnih promjena na tržištu, nameće potrebu iznalaženja novih formi i sadržaja saradnje sa poslodavcima. U tom pogledu iskustva su različita ali se ona, prije svega, usmjeravaju ka neposrednim i aktivnim formama komunikacije sa poslodavcima kako bi se, u što većoj mjeri i u kraćem roku, zadovoljavale njihove potrebe.

3. U strukturi nezaposlenih lica zemalja Jugoistočne Evrope, relativno je visoko učešće kategorija nezaposlenih koji se zbog niza razloga teže zapošljavaju (lica sa invaliditetom, starija lica, lica za čijim kvalifikacijama, zbog strukturnih promjena nema odgovarajuće tražnje na tržištu rada i dr.). Zapošljavanje ovih lica je znatno složenije, zahtjeva posebne institucionalne i programske forme, za pojedine kategorije nameće multidisciplinarni pristup itd. Rad sa teže zapošljivim licima, a posebno sa licima sa invaliditetom, je kod većine ovih zemalja u razvojnoj ili početnoj fazi, što znači da tek predstoji rad na normativnom, institucionalnom i programskom konstituisanju tog sistema.

4. Teme i problemi razmotreni na sastanku, koji su u većoj ili manjoj mjeri prisutni u svim državama regije, ukazuju na potrebu ostvarivanja kontinuirane saradnje, koja će se odvijati kroz neposredne forme i druge oblike saradnje. U uslovima ekonomske krize one moraju biti intezivnije, posebno u pogledu korišćenja primjera dobre prakse, ne samo u pitanjima razmatranim na sastanku, već i drugim problemima, koja nameću aktuelna kretanja na tržištu rada.