Десет година локалних партнерстава за запошљавање у Босни и Херцеговини

У Сарајеву је 23.6.2026. завршена дводневна конференција „Десет година локалних партнерстава за запошљавање у Босни и Херцеговини – Иновацијама до системског утицаја“, која је окупила представнике институција, јавних служби за запошљавање, послодаваца, синдиката, организација цивилног друштва, развојних партнера и стручњаке за тржиште рада из цијеле Босне и Херцеговине.

Конференција је била прилика за осврт на резултате десетогодишње подршке Европске уније локалним партнерствима за запошљавање, размјену искустава и дискусију о будућим правцима развоја политика запошљавања у Босни и Херцеговини.

У свом обраћању, директор Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине, Иван Барбалић, истакао је значај локалног приступа у разумијевању и рјешавању изазова на тржишту рада.

„Локални приступ нам заиста даје тачну слику и омогућава да јасно таргетирамо мјере које воде ка правим резултатима“, нагласио је Барбалић.

Посебно је указао на потребу истовременог сагледавања локалних и глобалних трендова који утичу на тржиште рада, укључујући миграције, недостатак радне снаге, демографске промјене и неусклађеност вјештина са потребама послодаваца. Такођер је нагласио важност креирања квалитетних радних мјеста која могу допринијети задржавању радне снаге у земљи.

Током протекле деценије, локална партнерства за запошљавање, уз подршку Европске уније и у сарадњи са Међународном организацијом рада (ILO), допринијела су развоју иновативних и инклузивних модела сарадње између јавних служби за запошљавање, локалних заједница, послодаваца, синдиката, образовних институција и организација цивилног друштва.

Другог дана конференције посебна пажња посвећена је неким од најважнијих изазова тржишта рада у Босни и Херцеговини. Кроз сесију посвећену несташици радне снаге, неусклађености вјештина и партиципацији радне снаге, учесници су разговарали о утицају демографских промјена, миграција становништва и структурних кретања на тржишту рада, као и о потребним одговорима јавних политика заснованим на доказима и анализама. Такођер су разматрана питања квалитета радних мјеста, достојанственог рада и будућих праваца развоја политика запошљавања.