Danas
(11.11.2021.) je u Sarajevu predstavljen izvještaj „Žene na tržištu rada u BiH“. Izvještaj je
izradila Agencija za rad i zapošljavanje BiH uz podršku entitetskih zavoda za
zapošljavanje i Zavoda za zapošljavanje Brčko distrikta BiH, te konzorcija
NIRAS IC Sp z oo, GOPA Worldwide Consultants, GOPA mbh Njemačka. Izvještaj je urađen u okviru
projekta Evropske unije koji pruža podršku zavodima za zapošljavanje za unapređenje
aktivnih mjera zapošljavanja i razvoj strategija zapošljavanja u Bosni i
Hercegovini za koji je Evropska unija izdvojila preko 1.2 miliona eura
bespovratnih sredstava.
Generalni
nalaz izvještaja jeste da je ženska radna snaga više pogođena krizama poput
pandemije COVID-19 na tržištu rada.
Posmatrano na
nivou ekonomije Bosne i Hercegovine, žene su činile 37,4% ukupnog broja
novozaposlenih radnika što znači da poslodavci češće zapošljavaju muškarce nego
žene. S druge strane, od ukupnog broja prekida radnog odnosa u 2020. godini
39,7% odlazi na žensku radnu snagu.
„Žene
u Bosni i Hercegovini i dalje su nedovoljno zastupljene i diskriminirane u
mnogim sferama od politike do poslovanja i tržišta rada. To se sada čini još
važnijim jer istraživanja pokazuju da su žene, uz postojeće rodne
nejednakosti, još ranjivije zbog
posljedica COVID-19. EU nastavlja pružati podršku institucijama tržišta rada u
Bosni i Hercegovini kako bi izgradile svoje kapacitete i napravile pomak u radu
u skladu sa standardima Evropske unije,“
istakao je Gianluca Vannini, šef Sekcije operacija za socijalni razvoj,
civilno društvo i prekograničnu saradnju, Delegacije Evropske unije u BiH.
Cilj izvještaja je
sagledavanje situacije u pogledu izazova sa kojim su se poslodavci suočavali u
2020. godini. Ukupno je anketirano preko 2.400 poslodavaca na nivou Bosne i
Hercegovine, a u uzorku dominiraju mala preduzeća sa gotovo 80 procenata, što i
najbolje oslikava stvarno stanje u ekonomiji. Srednja preduzeća čine 15, dok
velika tek nešto više od 5 procenata.
„Analizirajući utjecaj pandemije COVID-19 na
tržište rada, možemo reći da je ženska radna snaga značajno pogođena smanjenjem
ekonomske aktivnosti. Rezultati ove studije ukazuju na potrebu da se
odgovarajućim politikama i kroz obrazovni sistem, promoviše jedan inovativni
pristup i odnos prema ženskoj radnoj snazi“, rekao
je mr. Muamer Bandić,
direktor Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
Izvještajem se pokazalo da su
najviše pogođena zanimanja tokom pandemije među ženama trgovac, šivač i obućar,
koja nose više od polovine prekinutih ugovora.
„Ovaj izvještaj će pomoći kreatorima politika,
posebno zavodima za zapošljavanje, da svojim aktivnim mjerama zapošljavanja,
adresiraju izazove sa kojima se žene susreću. Po prvi put se na jednoj
jedinstvenoj metodologiji provelo istraživanje za izradu detaljnog izvještaja o
radu“, istakao je dr. Ranko Markuš, rukovodilac projekta.