U
Sarajevu je danas održana konferencija na temu: „Zapošljavanje
stranaca – perspektive i mogućnosti“. Konferenciju je organizirala Agencije za
rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine uz finansijsku i tehničku podršku projekta Platforma za zapošljavanje i socijalna pitanja na zapadnom
Balkanu (ESAP-2), koji se provodi u okviru Regionalnog vijeća za saradnju
(RCC), a finansira iz sredstava EU.
Na
konferenciji su učestvovali predstavnici zavoda i službi za zapošljavanje u
BiH, predstavnici udruženja poslodavaca, te predstavnici državnih i entitetskih
ministarstava koji se bave pitanjem tržišta rada.
Cilj
konferencije je bio razmijeniti iskustva o problematici zapošljavanja stranaca
u BiH u smislu postojećeg zakonskog okvira, potreba poslodavaca, ponude na
tržištu rada, te uloge zavoda i službi zapošljavanja.
U
svom uvodnom obraćanju prisutnima, direktor Agencije za rad i zapošljavanje
BiH, mr. Muamer Bandić, naveo je
osnovne izazove sa kojima se tržište rada u BiH susreće, a kada je u pitanju
zapošljavanje stranaca. Tako je direktor Bandić naglasio da imamo s jedne
strane potrebu poslodavaca za zapošljavanjem stručne radne snage, dok s druge
strane još uvijek imamo oko 360.000 nezaposlenih osoba. Nadalje, imamo trend
odlaska radne snage iz BiH u potrazi za boljim uslovima rada, te negativni
demografski trend. Obrazovni sektor još uvijek ne prati potrebe tržišta rada na
zadovoljavajućem nivou i taj će problem biti još izraženiji u budućnosti,
naglasio je Bandić.
U
ime projekta RCC-a ESAP2 prisutnima se obratila Amira Ramhorst, vođa projekta Platforma za zapošljavanje i
socijalna pitanja 2 (ESAP2) koja je ovom prilikom rekla: „Sretni smo što imamo
prilku podržati Agenciju za rad i zapošljavanje BiH i tako barem na mali način
odgovoriti zahtjevima na vrlo relevantnu temu - zapošljavanje stranaca u BiH.
Danas imamo priliku da na jednom mjestu čujemo poslodavce iz BiH, zavod i službe
zapošljavanja, te druge relevantne institucije koje se bave zapošljavanjem
stranaca u BiH i na taj način unaprijedimo dijalog između ovih instutucija
vezano za ovako važnu temu.
Učesnici
konferencije ispred zavoda za zapošljavanje i kantonalnih službi zapošljavanja,
u svojim izlaganjima, uglavnom su se dotakli procedure i zakonskog okvira za
zapošljavanje stranaca. Osnovna smetnja učinkovitijem provođenju sadašnjih
propisa jeste neusklađenost zakonskog okvira između državnog i entitetskog
nivoa, neusklađeni zakonski rokovi za pojedine radnje, te postojanje velikog
broja osoba na evidencijama koji nisu aktivni tražioci posla već su tu samo
zbog ostvarivanja prava na zdravstvenu zaštitu.
Predstavnici
poslodavaca u svojim izlaganjima su iznijeli problem da se susreću sa deficitom
u zapošljavaju određenog profila radne snage, prije svega u građevinskom
sektoru, prerađivačkoj industriji i ugostiteljstvu. Također, poslodavci navode
problem nepouzdanih evidencija nezaposlenih osoba jer se na njima nalazi jako
veliki broj osoba koje aktivno ne traže posao, ne žele da rade ili rade na crno
i nisu dostupni za novo zapošljavanje. Jedan od problema je i što obrazovni
sektor ne prati potrebe tržišta rada. Zbog toga poslodavci traže ukidanje kvota
za zapošljavanje stranaca, a uvođenje instrumenta ispitivanja tržišta s cilje
određivanja deficitarnih zanimanja, a sve po ugledu na članice EU iz našeg
okruženja, te traže liberalizaciju zakonskih rješenja za zapošljavanje stranaca
čime bi se smanjili rokovi i potrebni dokumenti za izdavanje radnih dozvola. Stav
poslodavac je da se pažnja treba posvetiti stvarno nezaposlenim osobama u BiH
koje hoće da rade, ali dok se to ne desi, jer to podrazumijeva značajniju
izmjenu zakonskih rješenja, potrebno je omogućiti poslodavcima da zaposle
radnike iz inostranstva u onim oblastima u kojima postoji deficit stručne radne
snage.
Kao
moguće rizike uslijed manjka radne snage, učesnici konferencije su naveli pad
ekonomske aktivnosti i ekonomsku stagnaciju, te daljni pad mogućnosti otvaranja
novih radnih mjesta za domaću radnu snagu. S druge strane, kao rizici od
povećanog priljeva strane radne snage navedeno je obaranje cijene rada,
povećanje broja nezaposlenih građana BiH, te kulturološke razlike inkluzije
stranaca u naše društvo.
Učesnici
konferencije su na kraju iznijeli mišljenje da je potrebno organizirati više
ovakvih stručnih skupova, sa proširenim krugom učesnika, kako bi se problemi
koji su otvoreni na konferenciji dodatno aktuelizirali i riješili.