Potpisan Protokol o suradnji između Agencije za rad i zapošljavanje BiH i Ureda za zapošljavanje Mađarske

U Budimpešti je jučer, 28. lipnja, potpisan Protokol o bilateralnoj saradnji između Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine i Ureda za zapošljavanje Mađarske. 

U Budimpešti je jučer, 28. lipnja, potpisan Protokol o bilateralnoj saradnji između Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine i Ureda za zapošljavanje Mađarske. Protokol su potpisali ravnatelj Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, Adnan Delić i ravnatelj Ureda za zapošljavanje Mađarske Robert Komaromi.

 

Polazeći od sličnosti kretanja na tržištu rada i potrebe za unapređenjem zapošljavanja i smanjivanja nezaposlenosti, te uzimajući u obzir zajednički interes za razvojem prijateljskih odnosa i suradnje na području tržista rada i poslovnih odnosa, svjesni važnosti unapređenja gospodarstvenog i socijalnog razvoja putem suradnje u obje zemlje, sporazumne strane su se suglasile da postoji potreba produbljivanja i jačanja međusobnih odnosa u sklopu razmjene iskustava vezanih za primjenu politike zapošljavanja i iskustava Ureda za zapošljavanje Mađarske.

Protokol obuhvata: unapređenje rada službi zapošljavanja (međusobna razmjena informacija, znanja i iskustava s područja tržišta rada, unapređenje politika zapošljavanja na tržištu rada, unapređivanje metodologija prikupljanja statističkih podataka, evaluiranja nezaposlenosti i razmjena podataka u skladu sa EU metodologijom, metodologijom ILO-a i EUROSTAT-a, unapređivanje suradnje na području korištenja fondova EU...), pružanje usluga poslodavcima (razmjena iskustava o postupcima izdavanja radnih dozvola, razmjena informacija o potrebama poslodavaca za radnom snagom kao i o programima za zbrinjavanje viška radne snage...) i pružanje usluga tražiteljima zapošljavanja (razmjena modela za osposobljavanje radnika za tržište rada, unapređivanje modela cjeloživotnog profesionalnog usavršavanja, unapređenje zapošljavanja osoba sa invaliditetom, usavršavanje usluga informiranja i savjetovanja u području upravljanja karijerom, razmijena iskustava iz područja profesionalne rehabilitacije..).

Protokol je zaključen na period od 5 godina sa mogućnošću njegovog produženja.